HEM MAAŞTAN HEM HAKLARINIZDAN OLMAYIN

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma hayatının en kronik sorunlarından biri olan kayıt dışı istihdama karşı kapsamlı bir bilgilendirme mesajı yayımladı. Özellikle ek gelir elde etmek isteyen emekli, dul ve yetim aylığı sahiplerinin, maaşlarının kesilmemesi için sigortasız çalışmayı kabul etmelerinin büyük bir risk taşıdığı ifade edildi.

SİGORTASIZ ÇALIŞMANIN BEDELİ AĞIR

SGK İstanbul İl Müdürü Harun Serttaş imzasıyla yapılan açıklamada, kayıt dışı çalışmanın çalışanlar üzerindeki yıkıcı etkilerine dikkat çekildi. Sigortasız çalışmayı tercih eden bireylerin sadece mevcut aylıklarını riske atmakla kalmadığı, aynı zamanda işsizlik maaşı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi temel yasal haklardan da tamamen mahrum kaldığı hatırlatıldı.

ÇALIŞANIN TALEBİ İŞVERENİ KURTARMIYOR

Haber merkezlerine yansıyan bilgilere göre; birçok işveren, çalışanların "maaşım kesilmesin" veya "elime net para geçsin" talebi üzerine sigortasız istihdama yöneliyor. Ancak SGK, bu durumun hukuken geçersiz olduğunu vurguladı. Çalışanın rızası olsa dahi, sigortasız işçi çalıştırmanın işveren açısından "iyi niyetli bir yaklaşım" olarak değerlendirilmeyeceği ve ağır idari para cezaları ile mali yaptırımların uygulanacağı belirtildi.

MAAŞINI ELDEN ALANLARA ÇAĞRI

Kurum, çalışma hayatındaki usulsüzlüklerin önüne geçmek için çalışanlara da önemli bir görev düştüğünü hatırlattı. Maaşının bir kısmını veya tamamını elden alan, sigorta girişleri yapılmayan vatandaşların bu durumu vakit kaybetmeden SGK’ya bildirmeleri istendi. Kayıt dışı istihdamın tespiti halinde, geçmişe dönük hak kayıplarının telafisi için yasal süreçlerin işletileceği ifade edildi.

RİSKLER SADECE MADDİ DEĞİL

Kayıt dışı istihdamın sadece devletin prim kaybı anlamına gelmediği, aynı zamanda iş kazası ve meslek hastalığı gibi durumlarda çalışanın korumasız kalmasına yol açtığı vurgulandı. SGK, hem işverenlerin hem de çalışanların geleceğini güvence altına almak adına "sigortalı çalışma" kültürünün hayati önem taşıdığını yineledi.